本文摘要：根据省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开发表聘用人员暂行办法》(皖人社放[2010]78号)等文件精神，含山县2014年部分事业单位面向社会公开发表聘用工作人员，现将有关事项公告如下：一、聘用计划含山县2014年部分事业单位公开发表聘用工作人员25名，参见《含山县2014年部分事业单位公开发表聘用人员岗位表格》，以下全称《岗位表格》。

根据省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开发表聘用人员暂行办法》(皖人社放[2010]78号)等文件精神，含山县2014年部分事业单位面向社会公开发表聘用工作人员，现将有关事项公告如下：一、聘用计划含山县2014年部分事业单位公开发表聘用工作人员25名，参见《含山县2014年部分事业单位公开发表聘用人员岗位表格》，以下全称《岗位表格》。二、聘用对象和条件聘用对象为国家否认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必需合乎以下条件：(一)具备中华人民共和国国籍;(二)遵从宪法和法律;(三)具备较好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应环境岗位拒绝的身体条件;(六)岗位所需的其他条件;“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生于”。

有下列情形的人员，不得录取：1、不合乎聘用岗位条件拒绝的人员;2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;3、现役军人;4、经政府人力资源社会保障部门确认具备考试违纪行为且在停考期内的人员;5、仍未中止纪律处分或者正在拒绝接受纪律审查的人员、正处于刑事惩处期间或者正在拒绝接受司法调查仍未作出结论的人员;6、法律规定不得参与录取或聘请为事业单位工作人员的其他情形人员。三、聘用程序聘用工作坚决“民主、公开发表、竞争、筛选”的原则。

聘用方式实施笔试与试镜结合的办法展开，聘用程序为：甄选及资格审查、笔试、试镜、成绩制备，身体检查、实地考察、审批和聘请。(一)甄选与资格审查1、甄选时间：2014年9月22日至9月26日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—18:00。2、甄选地点：县人社局(县政务中心6楼北侧会议室)。3、甄选材料：(1)有效地居民身份证原件和复印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3张;(3)毕业(学位)证书原件和复印件(应届毕业生装载《毕业生低收入推荐表》);(4)岗位必需的涉及证件。

试题须要填上《甄选资格审查表格》，并作出书面诚信允诺。“服务基层项目”岗位人员，大学生“村官”不应获取由省级主管部门开具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”不应获取由省级教育主管部门开具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一挟”人员不应获取由全国“三支一挟”工作协商管理办公室监制、省级“三支一挟”工作协商管理机构开具的高校毕业生“三支一挟”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者不应获取由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划检验表格原件和复印件并不予注册。

经审查合乎特分条件的人员，由县人社局在其网站向社会审批5天，审批无异议的，按规定程序将笔试成绩减少2分。上述人员没能在规定时间内获取上述证件材料原件的，未予特分。4、资格审查：录取人员甄选时须获取现实、精确、有效地的录取信息。资格审查跨越聘用工作一直。

凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与录取条件和规定相符的，日后查办，即中止考试、聘请等资格。每位录取人员限报本公告内一个岗位，并需用于同一有效地居民身份证展开甄选和参加考试。

5、报名费缴纳：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准缴纳，试镜按每人80元标准缴纳(试镜获奖后发给试镜通知书时交纳)。6、开考比例和改报程序：受聘同一岗位的须构成竞争，录取人数与岗位聘用数的开考比例不高于3:1，如果高于开考比例，中止或核减该岗位聘用计划数，试题在甄选完结后3天内可改报符合条件的其它岗位。

(二)笔试笔试科目为《公共基础知识》，内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，辨别推理小说，言语解读与传达，文学创作。试卷剩分成120分。笔试时间：2014年10月12日上午9:00—11:30。笔试地点：闻《准考证》。

笔试准考证发给：试题于10月9日-10月10日凭缴付凭据和本人有效地居民身份证到原甄选地点发给《准考证》。逾期不领有视作自动退出录取资格。

为保证新进人员基本素质，原作笔试低于分数线，笔试成绩超过60分的试题，方可转入下一轮试镜。本次聘用统一组织的笔试，不登录任何教材、复习资料，也不举行、不委托举行任何形式的辅导和培训活动。(三)试镜依据笔试成绩从高分到低分，按照聘用岗位1：2的比例确认参与试镜人员。

严重不足规定比例的按实际人数确认。末位成绩完全相同的悉数转入试镜。试镜采行结构化试镜方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、交流协商能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。试镜总分成100分。

实际参与试镜人数大于或相等岗位计划数的，试镜成绩必需超过60分，否则未予转入身体检查和实地考察环节。试镜时间、地点另行通知。(四)成绩制备笔试和试镜制备成绩的计算方法：将笔试成绩(笔试成绩按100分换算)与试镜成绩按照6：4的比例展开制备，分值皆保有两位小数，从高分到低分排序。若总成绩完全相同，则按试镜成绩低的优先排序。

若试镜成绩仍完全相同，则展开加试。(五)身体检查与实地考察根据笔试和试镜制备后的成绩按1：1的比例依序从高分到低分确认参与身体检查和实地考察人选，按照有关规定的组织实行身体检查、实地考察工作。

体检工作按照《公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)》等规定展开，需在二级甲等以上综合性医院集中于展开。对身体检查结果有疑惑的，可以按规定申请人复检。

对身体检查合格者展开实地考察，实地考察工作根据白鱼聘请岗位的拒绝，采行多种形式，全面理解实地考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及否必须规避等方面的情况。(六)审批聘请对身体检查、实地考察皆合格的确认为白鱼聘请人员，在含山县政府网、含山县人力资源和社会保障局网站审批，时间7天。

公示期剩无异议或体现问题不影响聘请的，确认为聘请对象。聘请对象由县人社局统一讲解到单位等候，办理入编申请。用人单位与聘请人员在等候一个月内签定聘请合约。聘请人员按规定实施试用期制度，试用期一年，试用期剩考核合格的月聘请，三年内不得调动;不合格的不予解雇。

因下列情况造成聘用岗位经常出现遗缺的，在等候后7个工作日内从试镜入围者中按考试制备成绩由高分到低分在所报专业内依序重复使用接任(接任人员必需超过规定的低于分数线)。(1)白鱼聘请人员身体检查或实地考察不符合要求;(2)白鱼聘请人员审批结果影响聘请;(3)白鱼聘请人员强迫退出聘请;(4)白鱼聘请人员并未在规定时间内等候。

四、有关事宜此次公开发表聘用工作由县人社局明确的组织实行，县监察局不予监督，同时青睐社会各界监督，保证聘用工作公开发表、公平、公正。本公告由县人力资源和社会保障局负责管理说明。

本文关键词：金年会jinnianhui,金年会金字招牌诚信至上龙年,金年汇app官方网站下载安装,金年会官网登录入口,金年会金字招牌在线入口

本文来源：金年会jinnianhui-www.ganjinxia.com